{"id":602,"date":"2026-03-25T23:39:41","date_gmt":"2026-03-25T23:39:41","guid":{"rendered":"https:\/\/gressadvocaciaconsultoria.com.br\/blog\/?p=602"},"modified":"2026-03-25T23:39:41","modified_gmt":"2026-03-25T23:39:41","slug":"cosit-no-32-2025-receita-federal-do-brasil-define-que-complementacao-ao-piso-da-enfermagem-compoe-base-de-calculo-da-contribuicao-previdenciaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gressadvocaciaconsultoria.com.br\/blog\/cosit-no-32-2025-receita-federal-do-brasil-define-que-complementacao-ao-piso-da-enfermagem-compoe-base-de-calculo-da-contribuicao-previdenciaria\/","title":{"rendered":"COSIT n\u00ba 32\/2025: Receita Federal do Brasil define que complementa\u00e7\u00e3o ao piso da enfermagem comp\u00f5e base de c\u00e1lculo da contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria"},"content":{"rendered":"\n<p>A Receita Federal, por meio da Solu\u00e7\u00e3o de Consulta COSIT n\u00ba 32\/2025, esclareceu que a parcela destinada ao pagamento do piso salarial dos profissionais de enfermagem, institu\u00eddo pela Lei n\u00ba 14.581\/2023 e regulamentado pela Portaria GM\/MS n\u00ba 1.135\/2023, integra o sal\u00e1rio de contribui\u00e7\u00e3o previsto no art. 28, I, da Lei n\u00ba 8.212\/1991. Com isso, essa verba comp\u00f5e a base de c\u00e1lculo das contribui\u00e7\u00f5es sociais previdenci\u00e1rias previstas no art. 195, I, da Constitui\u00e7\u00e3o Federal.<\/p>\n\n\n\n<p>A consulta foi formulada por um munic\u00edpio brasileiro, que questionava a incid\u00eancia de encargos previdenci\u00e1rios sobre os valores repassados pela Uni\u00e3o aos entes subnacionais a t\u00edtulo de assist\u00eancia financeira complementar para viabilizar o piso nacional da enfermagem.<\/p>\n\n\n\n<p>O consulente argumentava que, por se tratar de uma verba de car\u00e1ter transit\u00f3rio e eventual \u2013 e com poss\u00edvel natureza indenizat\u00f3ria \u2013, a complementa\u00e7\u00e3o n\u00e3o poderia ser considerada parte da remunera\u00e7\u00e3o habitual dos servidores, o que afastaria a incid\u00eancia da contribui\u00e7\u00e3o patronal.<\/p>\n\n\n\n<p>Entretanto, a Receita Federal concluiu que a natureza salarial da verba est\u00e1 claramente definida na legisla\u00e7\u00e3o e que, uma vez paga de forma habitual, ainda que com base em recursos federais e previs\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria, deve integrar a base de c\u00e1lculo das contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias. A decis\u00e3o tem impacto direto nas finan\u00e7as de estados e munic\u00edpios, que dever\u00e3o incluir tais valores no c\u00e1lculo das contribui\u00e7\u00f5es patronais ao Regime Geral de Previd\u00eancia Social (RGPS), mesmo nos casos em que os recursos tenham origem em repasses da Uni\u00e3o<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Receita Federal, por meio da Solu\u00e7\u00e3o de Consulta COSIT n\u00ba 32\/2025, esclareceu que a parcela destinada ao pagamento do [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-602","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gressadvocaciaconsultoria.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/602","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gressadvocaciaconsultoria.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gressadvocaciaconsultoria.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gressadvocaciaconsultoria.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gressadvocaciaconsultoria.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=602"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gressadvocaciaconsultoria.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/602\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":603,"href":"https:\/\/gressadvocaciaconsultoria.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/602\/revisions\/603"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gressadvocaciaconsultoria.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=602"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gressadvocaciaconsultoria.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=602"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gressadvocaciaconsultoria.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=602"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}